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《海洋经济》青年编委招募

 

    为提高期刊办刊水平，提升期刊在学术界的影响力，《海洋经济》编辑部拟面向涉海高校和科研院所公开招募青年编委会成员，打造充满学术活力和热情的青年编委团队。请有意向的专家学者阅读公告招募条件和考核标准，下载填写附件发送至编辑部邮箱（hyjjbjb@nmdis.org.cn），本次招募截止日期为2025年5月31日。

    一、遴选程序

    遴选程序为：简历初审→编委会遴选→审核批准→颁发聘书。公开招募产生青年编委候选名单，经编委会评议、主办单位国家海洋信息中心审核批准后最终确定青年编委最终名单。

    二、青年编委条件

    1.具有博士学位或副高级以上职称，原则上年龄不超过40周岁

    2.近3年，以第一或通信作者在国内外刊物上发表3篇以上论文，或有主持省部级以上基金项目的经历。

    3.具有开阔的学术视野，熟悉本刊设置栏目相关学术领域，能够把握学科前沿动态，有较强的组稿、约稿、撰稿、审稿能力。

    4.有责任心，积极活跃，热心期刊组织工作，能够保证一定的时间和精力投入编委工作。

    5.具备良好的学术道德和职业操守，能够公平公正地处理稿件，维护学术诚信。

    6.认同本刊办刊理念，愿意长期与本刊合作并共同发展进步的优秀青年专家。

    三、青年编委权利

    1.确认入选后，颁发《海洋经济》青年编委聘用证书，聘期一届两年。

    2.可在《海洋经济》官网发布青年编委个人或课题组最新研究成果或其他资讯。

    3.青年编委以第一作者或通信作者身份投稿、团队论文或推荐的优质文章通过同行评议程序后优先、快速发表。

    4.作为期刊论文外审人员、组稿人员等，根据工作量及贡献情况获得劳务报酬。

    5.在期刊中心网站等显著位置列出中青年编委名单。

    6.担任青年编委期间贡献特别突出的青年编委将被聘为编委。

    7.定期受邀参加本刊编委会和学术交流活动。

    8.任期内免费获得《海洋经济》杂志。

    四、青年编委考核指标

    1.聘期内每年至少为本刊投稿1篇（第一作者或通信作者）或推荐2篇高质量论文，并最终录用。

    2.每年参与期刊审稿工作至少1～2次，确保评审过程的公正性、专业性和时效性。

    3.及时向本刊编辑部传递行业动态、重要科研课题立项信息等，每年度为期刊提供选题建议1～2个，参与策划和组织专题或专栏。

    4.通过学术会议等各种渠道，积极向本领域的专家学者推介本刊及其优秀论文。

    5.积极参加编辑部主办的学术会议、论坛、讲座等活动。

    6.协助编辑部提升期刊质量，积极为本刊发展建言献策。

    7.其他有利于提升期刊影响力的工作等。